埃森哲同意支付2500万美元和解联邦合同就业歧视指控

美国司法部宣布，埃森哲联邦服务公司、埃森哲plc与埃森哲LLP同意向美国政府支付2500万美元，以和解其违反《虚假申报法》中联邦合同反歧视要求的指控。司法部指控称，2017年至今，埃森哲联邦服务公司虚假认证遵守平等就业条件，却在招聘和晋升中将种族或性别纳入考量，例如按种族或性别设定内部人口构成目标、用绿黄红标注达标情况，并为符合人口目标的晋升候选人提供额外曝光。