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研究：重返办公室可能意味着性别歧视的回潮
When a return to the office is a return to sex-discrimination
导读
《Organization Science》一项研究分析日常性别歧视后发现，女性远程办公时遭遇的性别冒犯显著更少，年轻女性和主要与男性共事的女性受益最大。一项全美骚扰调查显示，现场办公员工遭遇性骚扰的可能性是远程同事的两倍以上。美国平等就业机会委员会在2024财年收到88,531起新的歧视指控，同比增加逾9%。
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